A nossa Visão

Definimos ambições, priorizamos objetivos e assumimos um compromisso com a sociedade de forma a integrar a sustentabilidade no nosso negócio.

Primeiro é preciso consciencializar, e só depois virá a ação. Falta a ligação entre "estou consciente" e "estou a fazer algo". A consciencialização tem de aumentar, mas precisamos de mais ação.

Steven Braekeveldt CEO Grupo Ageas Portugal

Mensagem do CEO

Fique a conhecer mais sobre a mensagem de Steven Braekeveldt (CEO do Grupo Ageas Portugal) sobre os desafios da Sustentabilidade, em resposta a perguntas como "Quais serão as prioridades desta década em termos de sustentabilidade? O que está a sua empresa a fazer, ou planeia fazer, para ser mais sustentável? Está confiante de que vamos atingir as metas definidas para esta década?”.

Assista à entrevista "Conversas sobre Sustentabilidade".

Visão

No Grupo Ageas Portugal entendemos a sustentabilidade como uma abordagem sistémica que abre portas à inovação social e cria valor partilhado entre o negócio e a sociedade.

Proteger as pessoas faz parte do nosso ADN, por isso somos um dos setores mais impactantes e impactados pelos desafios sociais e ambientais.

Estamos comprometidos em contribuir para uma sociedade mais saudável, promover a resiliência climática e fomentar a inclusão na nossa cultura e no nosso negócio.

Compromisso

Porque pensamos no futuro, no Grupo Ageas Portugal, a Sustentabilidade é um eixo estratégico fundamental para as nossas pessoas e para o nosso negócio.

A Estratégia de Sustentabilidade do Grupo Ageas Portugal assenta em três ambições de longo prazo e seis prioridades corporativas. A nossa abordagem à Sustentabilidade pode ser conhecida, de forma simples e clara, através da nossa Brochura, ou do nosso Vídeo (disponível em Português e Inglês).

As nossas ambições

As nossas prioridades

Prioridade 1
Prioridade 2
Prioridade 3
Prioridade 4
Prioridade 5
Prioridade 6

Prioridade 1
Preparação da força de trabalho para o futuro

Estamos comprometidos em garantir que as nossas pessoas estão preparadas para a transformação digital e social. Preocupa-nos a requalificação de competências, os desafios da nova era de trabalho híbrido, a diversidade e inclusão e a qualidade de vida.
Prioridade 2
Governance responsável e ética nos negócios

Estamos a trabalhar ativamente na mitigação e combate à corrupção e a apostar na simplificação da nossa comunicação, na transparência, na prestação de contas e na colaboração com as entidades das quais somos membros.
Prioridade 3
Processos eficientes e sustentáveis

Estamos a trabalhar na redução das nossas emissões, a definir processos que permitam aos nossos fornecedores ter em atenção o seu impacte ambiental e social, e a incutir preocupações ambientais na relação com os nossos clientes.
Prioridade 4
Produtos/Serviços que respondem a desafios sociais e ambientais

Estamos a apostar no desenvolvimento de uma oferta de produtos e serviços que enderece os desafios de sustentabilidade em saúde, vida e não vida. A literacia, a prevenção e o acesso aos nossos serviços continuarão a ser a nossa bússola.
Prioridade 5
Investimento responsável

Estamos a rever todo o nosso portefólio de ativos e a implementar critérios sociais e ambientais nas nossas decisões de investimento.
Prioridade 6
Investimento na comunidade

Estamos a desafiar-nos a ir mais além na co-construção com parceiros que têm por missão responder aos desafios da sociedade.

O nosso compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Em 2015, em Assembleia Geral das Nações Unidas, vários líderes mundiais decidiram assumir um conjunto de objetivos globais para transformar o mundo até 2030.

A agenda, que deve orientar o trabalho conjunto de governos, cidadãos, empresas e organizações, é composta por 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), organizados pelas temáticas da economia, ambiente e sociedade, com a ambição de acabar com a pobreza, lutar contra as desigualdades e pôr um travão às alterações climáticas, entre outros desafios.

Alinhado com a estratégia do Grupo internacional, no Grupo Ageas Portugal, identificámos um total de dez ODS para os quais o nosso contributo é mais expressivo. Estes objetivos estão alinhados com as nossas escolhas estratégicas e estão a ser trabalhados ativamente, com base nas nossas principais competências internas. Para garantir uma atuação mais focada, de entre os dez objetivos priorizámos cinco que melhor endereçam as nossas ambições de longo prazo.

A nossa Agenda para o Desenvolvimento Sustentável através dos ODS

ODS 1
ODS 3
ODS 4
ODS 5
ODS 8
ODS 9
ODS 10
ODS 11
ODS 13
ODS 17

ODS 1
Erradicar a Pobreza

Estamos a trabalhar ativamente na mitigação e combate à corrupção e a apostar na simplificação da nossa comunicação, na transparência, na prestação de contas e na colaboração com as entidades das quais somos membros.
ODS 3
Saúde de Qualidade

Estamos a trabalhar na redução das nossas emissões, a definir processos que permitam aos nossos fornecedores ter em atenção o seu impacte ambiental e social, e a incutir preocupações ambientais na relação com os nossos clientes.
ODS 4
Educação de Qualidade

Estamos a apostar no desenvolvimento de uma oferta de produtos e serviços que enderece os desafios de sustentabilidade em saúde, vida e não vida. A literacia, a prevenção e o acesso aos nossos serviços continuarão a ser a nossa bússola.
ODS 5
Igualdade de Género

Estamos a rever todo o nosso portefólio de ativos e a implementar critérios sociais e ambientais nas nossas decisões de investimento.
ODS 8
Trabalho digno e Crescimento económico

Estamos a desafiar-nos a ir mais além na co-construção com parceiros que têm por missão responder aos desafios da sociedade.
ODS 9
Indústria, Inovação e Infraestruturas

• Investir em infraestruturas sustentáveis que respondam a necessidades locais específicas, através do envolvimento com Parceiros;
• Incentivar a inovação, apoiando e desenvolvendo ativamente investigação e tecnologias, de forma a melhorar a qualidade de vida;
• Investir e desenvolver edifícios e soluções de infraestruturas de alto nível utilizando as tecnologias mais avançadas do mercado.
ODS 10
Reduzir as Desigualdades

• Promover a inclusão, fornecendo proteção de seguros acessíveis a todas as Pessoas;
• Unir esforços com os Parceiros certos para facilitar o acesso a serviços básicos;
• Desenvolver e implementar programas que visem emprego inclusivo;
• Colaborar com peritos para reduzir desigualdades.
ODS 11
Cidades e Comunidades Sustentáveis

• Fomentar comunidades inclusivas, investindo em habitação acessível;
• Revitalizar áreas urbanas negligenciadas através de investimentos apropriados em infraestruturas;
• Investir em soluções de mobilidade inteligentes, económicas e com menos impactos negativos no ambiente;
• Proteger as comunidades contra desastres em áreas de maior risco;
• Preservar o património cultural e natural.
ODS 13
Ação Climática

• Aumentar a sensibilização para as alterações climáticas, apoiar ativamente a investigação e adaptar os nossos produtos a soluções com menos impactes no ambiente;
• Conduzir as nossas Pessoas para uma mobilidade mais sustentável e um ambiente de trabalho ambientalmente responsável;
• Trabalhar em prol da neutralidade carbónica;
• Investir em tecnologias ou projetos que promovam benefícios ambientais ou representem soluções para as alterações climáticas;
• Desenvolver edifícios sustentáveis, centrados no baixo consumo de recursos e nos mais elevados padrões de eficiência energética.
ODS 17
Parcerias para a Implementação dos Objetivos

• Estimular relações com Parceiros que partilham de uma mentalidade ética e comportamental semelhante à nossa;
• Promover e envolvermo-nos em parcerias eficazes entre o setor público/privado e a Sociedade civil;
• Participar ativamente e apoiar os organismos locais e transnacionais que potenciam os nossos esforços para atingir os ODS;
• Investir de forma responsável para estimular e fortalecer economias locais.