As adaptações empresariais aos tempos atuais continuam a ser imperativas e tem-se registado uma preocupação crescente no que respeita à procura pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Consciente dessa realidade, e numa altura em que o teletrabalho continua a ser obrigatório em Portugal continental, o Grupo Ageas Portugal apresenta o Ageas O’Clock!

Afinal, depois de termos acertado os ponteiros do relógio para o horário de verão, também os relógios do Grupo Ageas Portugal foram acertados para o Ageas O’Clock, uma campanha de comunicação interna que visa definir, implementar e promover regras e boas práticas para um maior equilíbrio vida pessoal-vida profissional de cada pessoa da organização e, sobretudo, em contexto de trabalho a partir de casa.

Para isso, foram definidos quatro importantes eixos que assentam em:

1) Regras e orientações para melhor gerir e prioritizar e-mails;

2) Regras e Orientações para reuniões mais eficazes, respeitando o tempo de todos;

3) Boas práticas para os Colaboradores cuidarem melhor do seu bem-estar, bem como o dos colegas;

4) Boas práticas dedicadas a gestores para motivarem as suas equipas.

Terminar as reuniões cinco minutos antes da hora definida para assegurar pausas regulares, evitar o envio de e-mails fora do horário do trabalho, bloquear na agenda pequenos intervalos ao longo do dia e promover momentos informais e de descontração com a equipa, são apenas alguns dos exemplos de regras e boas práticas implementadas através do Ageas O’Clock.

Defendendo o papel fundamental que a entidade empregadora tem no incentivo de uma disciplina saudável que potencie harmonia entre a vida pessoal e profissional, o Grupo Ageas Portugal encontra-se, assim, a implementar uma série de práticas que potenciam esse equilíbrio.