O Grupo Ageas Portugal, através das suas marcas Ageas Seguros, Médis, Ocidental e Seguro Directo, assinou um acordo que estabelece o sistema de quotas de emprego para pessoas portadoras de deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.

O Grupo Ageas Portugal foi uma das 24 empresas a assinar o acordo no Campus da Nova SBE, em Carcavelos, no âmbito de uma iniciativa levada a cabo pelo Inclusive Community Forum (ICF) e que tem como objetivo promover uma comunidade mais inclusiva através do recrutamento de no mínimo 4 pessoas portadoras de deficiência nos próximos 3 anos. O Grupo segurador fica obrigado à contratação de 2% da média do seu efetivo anual após 2023.

A Direção de Recursos Humanos do Grupo Ageas Portugal em conjunto com a Fundação Ageas e o ICF irão trabalhar no sentido de articular a implementação deste programa de forma transversal às várias empresas do Grupo.

Catarina Tendeiro, Diretora de Recursos Humanos do Grupo Ageas Portugal, assinala que “A assinatura deste protocolo permite-nos continuar a defender os Valores que descrevem a nossa essência hoje e o que pretendemos para o futuro: Care; Dare; Deliver e Share. Procuramos ajudar quem nos rodeia, mantendo-nos fiéis a nós próprios; desafiamos limites (os nossos e os dos que nos rodeiam) sem medo de ir mais longe; fazemos acontecer, cumprindo as nossas promessas e aprendemos em conjunto, inspirando outros e partilhando o sucesso com todos os Stakeholders. “

A 1 de fevereiro deste ano, a Lei 4 de 2019 entrou em vigor definindo e regulamentando a obrigatoriedade de as empresas aumentarem o número de Colaboradores portadores de deficiência.